Humanway

Cała rekrutacja w jednym miejscu

Koniec z setkami emaili i stertami papierów. Dzięki Humanway przeprowadzisz cały proces w jednym miejscu. W wygodnym narzędziu, które usprawnia wszystkie etapy rekrutacji.

• Wszystkie aplikacje kandydatów wpływają do systemu poprzez formularze aplikacyjne. Wszystkie aplikacje są podpięte do właściwych ofert i lokalizacji.
• Etykiety pozwalają wygodnie filtrować i sortować kandydatów. Kilkoma kliknięciami odnajdziesz osoby najlepiej pasujące na dane stanowisko.
• Szybka wyszukiwarka pomaga odnaleźć każdą aplikację. Humanway przeszukuje również załączniki!

Komunikacja z kandydatami

Prowadź całą korespondendcję z kandydatem z jednego miejsca. Wszystkie wiadomości kandydat dostanie na email ale jego odpowiedzi trafią do systemu Humanway automatycznie podpięte pod jego aplikację.

• Wysyłaj wiadomości do kandydata bezpośredni z Humanway i miej całą korespondancję z kandydatem w jednym przejrzystym wątku pod jego aplikacją.
• Wysyłaj wiadomości do wielu kandydatów jednocześnie kilkoma kliknięciami
• Użyj auto-odpowiedzi dla kandydatów, którzy nie spełniają Twoich podstawowych oczekiwań. Humanway sam roześle wiadomości w subtelny sposób.

Pytania dodatkowe i testy

Oszczędzaj czas dzięki pytaniom dodatkowym do kandydatów. Zadaj pytania o kluczowe dla danego stanowiska zagadnienia. Odfiltruj tylko tych, którzy pasują do Twoich wymagań i budżetu.

• Dobrze zadane pytanie to klucz do skutecznej rekrutacji. Wiemy o tym dlatego stworzyliśmy najlepszy na rynku system do tworzenia pytań dodatkowych.
• Odpowiedzi na zadane pytania Humanway może zmienić w etykiety. Dzięki temu wygodnie odfiltrujesz tylko tych kandydatów, którzy spełniają najistotniejsze kryteria.
• Buduj złożone testy i sprawdzaj kompetencje kandydatów już na etapie składania aplikacji lub w późniejszych etapach procesu rekrutacyjnego.

Testy programistów

Jedyni na polskim rynku oferujemy rozwiązanie do automatycznego testowania kompetencji programistów. Testuj programistów na prawdziwych zadaniach programiastycznych.

• Ogranicz ilość spotkań do osób z najlepszym wynikiem testu programistycznego.
• Wprowadź wymierny sposób preselekcji kandydatów na stanowiska programistyczne.
• Dzięki Humanway Code osoby nie techniczne mogą skutecznie budować listy kandydatów wartych uwagi w procesie rekrutacji programistów.

Szybka publikacja w darmowych portalach, wyszukiwarkach pracy i biurach karier

Jako jedyni na polskim rynku dbamy, żeby nasi Klienci jak namniej płacili za dotarcie do kandydatów z ofertami pracy. Dlatego współpracujemy z 10 darmowymi portalami ogłoszeniowymi, 6 wyszukiwarkami pracy oraz akademickimi biurami karier.

• Publikuj w darmowych portalach pracy kilkoma kliknięciami
• Wszystkie oferty pracy opublikowane na Stronie Kariery automatycznie są ściągane przez 6 popularnych wyszukiwarek pracy
• Systematycznie powiększamy listę akademickich biur karier z którymi współpracujemy.

Statystyki

Analizuj, które źródła dostarczają najwięcej aplikacji kandydatów oraz które dostraczają aplikacje najwyższej jakości. Mierz wydatki poniesione na dane źródło i zwrot z inwestycji.

• Analizuj wydatki poniesione na publikację ogłoszeń w płatnych źródłach.
• Pozyskaj informację o skuteczności działań rekrutacyjnych i podejmuj decyzję zakupowe w oparciu o twarde dane.
• Badaj nie tylko ilość ale też jakość kandydatów aplikujących z różnych źródeł.

Branding

Strona dostosowana do wyglądu strony korporacyjnej skierowana na skuteczne pozyskiwanie kandydatów.

Bazując na estetyce strony korporacyjnej przegotowujemy profesjonalne Strony Kariera przystosowane do aktywnego pozyskiwania kandydatów.

Strony Kariera są zoptymalizowane pod kątem wyszukiwarek w tym wyszukiwarki Google.

Lista ofert pracy

Zawsze aktualna, wygodna i przejrzysta lista ofert pracy.

Prosty, ale niezbędny element każdej Strony Kariera. Lista ofert pracy to miejsce, w którym kandydaci zawsze znajdą aktualne oferty pracy, mogą je przeczytać oraz na nie aplikować.

ista ofert pracy jest połączona z systemem do rekrutacji Humanway. Dzięki temu mamy pewność, że oferty są zawsze aktualne. Możemy również ustawiać daty wygaśnięcia ofert.

Zarządzanie treścią

Wygodny sposób na dodawanie i edycję treści skierowanych do kandydatów.

Wszystkie treści na Stronie Kariera możesz zmienić w wygodnym edytorze. Masz pełną kontrolę nad tym co umieszczasz na stronie.

Wywiady z pracownikami, ścieżki kariery, pytania i odpowiedzi oraz wiele innych treści, które zainteresują kandydatów możesz wprowadzić samemu bez udziału działu IT.

Wygodnie i bezpośrednio z systemu Humanway.

Aktualności

Moduł pozwalający w wygodny sposób publikować aktualności dotyczące kariery w organizacji.

Moduł aktualności to element, który możesz wykorzystać do prowadzenia bloga firmowego lub informowania potencjalnych kandydatów o ciekawych wydarzeniach.

Aktualności mogą być połączone z serwisami społecznościowymi takimi jak Facebook, Twitter, Blip - dzięki czemu zwiększą zasięg dotarcia do potencjalnych kandydatów.

Biuletyn z ofertami pracy

Biuletyn pozwala gromadzić bazę kandydatów zainteresowanych nowymi ofertami pracy i automatycznie rozsyła informacje o nowej ofercie, gdy tylko ją dodasz.

Biuletyn to dobre narzędzie by zatrzymać kandydatów, którzy odwiedzają Stronę Kariera.

Nawet jeśli w danej chwili kandydat nie znajdzie odpowiedniej dla siebie oferty pracy, może zostawić swój adres, by dostawać powiadomienia o nowych ofertach.

Wyszukiwarka

Wygodna wyszukiwarka, którą kochają kandydaci. Szybkie dotarcie do ofert pracy.

Wyszukiwarka szybko wyszukuje oferty pracy znajdujące się na Stronie Kariera.

Wyszukuje zarówno po nazwach stanowisk, jak i po treści oferty i lokalizacji.

Połączenie ze społecznościami

Współczesna rekrutacja nie może obyć się bez portali społecznościowych.

Strona Kariera powinna być wzbogacona o elementy prowadzące do serwisów społecznościowych.

ntegrujemy wklejki Facebooka prowadzące do Stron na Facebooku, dzięki którym kandydaci mogą polubić naszą stronę i otrzymywać o nowościach.

Przycisk poleć znajomym

Łatwy sposób na to, by umożliwić oglądającym ofertę pracy polecenie jej swoim znajomym z serwisów społecznościowych.

Przycisk daje kandydatom impuls do polecania naszych ofert pracy znajomym.

Dzięki tego typu rekomendacjom, mamy szansę na dotarcie do wartościowych kandydatów.

Kampanie rekrutacyjne

Dotrzyj z komunikatem o rekrutacji do pasywnych kandydatów na jednym z najwiekszych serwisów społecznościowych w Polsce.

Twoja oferta pracy może pojawić się na setkach tysięcy profili na Facebooku w prawej kolumnie.

Nasi eksperci zaplanują i zoptymalizują kampanię promocyjną na Facebooku pod kątem danych demograficznych, geograficznych oraz zainteresowań potencjalnych kandydatów.

Oferty pracy na stronie na Facebooku

Prowadząc stronę na Facebooku docierasz nie tylko do klientów ale również do potencjalnych pracowników. Wykorzystaj to!

Dzięki specjalnej zakładce z aktualnymi ofertami pracy możesz dotrzeć do kandydatów za pośrednictwem swojej strony na Facebooku.

Oferty pracy są zsynchronizowane z ofertami pracy w systemie Humanway, więc zawsze są aktualne.

Przycisk poleć znajomym

Łatwy sposób na to, by umożliwić oglądającym ofertę pracy polecenie jej swoim znajomym z serwisów społecznościowych.

Przycisk daje kandydatom impuls do polecania naszych ofert pracy znajomym.

Dzięki tego typu rekomendacjom, mamy szansę na dotarcie do wartościowych kandydatów.

Połączenie ze społecznościami

Współczesna rekrutacja nie może obyć się bez portali społecznościowych.

Strona Kariera powinna być wzbogacona o elementy prowadzące do serwisów społecznościowych.

Integrujemy wklejki Facebooka prowadzące do Stron na Facebooku, dzięki którym kandydaci mogą polubić naszą stronę i otrzymywać o nowościach.